Главное богатство Кузбасса – это люди!
За бизнес во имя созидания!
Цифровые технологии – на благо региона!
Вячеслав Петров
Депутат Совета народных депутатов
Кемеровской области
по Ленинскому району
города Кемерово
Молодые кадры – будущее региона

16 июня состоялся очный этап регионального управленческого конкурса «Профессиональная команда – 2035. Кадры для Кузбасса». Целью данного конкурса является объединение единомышленников, способных и устремленных к профессиональному и карьерному росту, обладающих лидерскими качествами, создание условий для их карьерного и профессионального развития.

Всего на конкурс поступило 330 заявок от участников со всей Кемеровской области: действующие руководители и заместители руководителей организаций, представители малого бизнеса, сотрудники предприятий, преподаватели. В ходе заочного этапа конкурсанты выполняли онлайн-тесты на общие знания, лидерские и профессиональные компетенции.

75 конкурсантов, успешно прошедшие первый этапа конкурса, приняли участие в деловой программе. Очный этап конкурса прошел на базе Кемеровского государственного университета.
В торжественной церемонии открытия приняли участие почетные гости и наставники конкурса: депутат Совета народных депутатов Кемеровской области Вячеслав Петров, заместитель начальника департамента по науке и профессиональному образованию Кемеровской области Сергей Пфетцер, вице-президент по кадровой политике АО ХК «СДС» Анна Ядыкина, ректор Кузбасского регионального института развития профессионального образования Алексей Зеленин, проректор по молодёжной политике и общественным коммуникациям КемГУ Мария Леухова, а также представители органов исполнительной власти региона, руководители инновационных компаний Кузбасса.

«Этот проект объединяет лидеров, готовых развиваться и вместе действовать на благо Кузбасса. Программа имеет большой потенциал, уверен, в дальнейшем в ней примут участие представители самых разных профессиональных сфер. Совместная работа поможет собрать команду молодых перспективных кадров, активистов, каждый из них внесет свой вклад в общую командную задачу – динамичное развитие региона», - подчеркнул Вячеслав Петров.

Все участникам предстояло пройти по трем образовательным площадкам, в ходе которых эксперты отмечали потенциал и компетенции конкурсантов: Soft Skill’s, лидерские компетенции; проектные технологии управления; маркетинг и экономика проектов.

В финал конкурса пройдет 35 участников, которые войдут в кадровый резерв социальной сферы Кузбасса. Каждый из победителей отбора получит возможность повысить свою квалификацию по индивидуальным образовательным программам для развития управленческих компетенций. Но еще более ценным подарком станет возможность обогатить свой опыт общением с теми, кто свой талант руководителя давно подтвердил на деле – личный наставник для карьерных консультаций из числа топ-менеджеров крупнейших организаций и предприятий Кузбасса.

Организаторы конкурса: департамент образования и науки Кемеровской области, Кузбасский региональный институт развития профессионального образования.
Партнеры программы: Администрация Кемеровской области, комитет по вопросам предпринимательства и инноваций Совета народных депутатов Кемеровской области, Кузбасская торгово-промышленная палата, Кемеровский государственный университет, ООО «Е-Лайт-Телеком» (ТМ Good Line), АО «Кузбасский технопарк», ПАО «Сбербанк» и др.

Округ №8 г. Кемерово
© Официальный сайт Петрова Вячеслава Анатольевича, 2013

При перепечатке или ретрансляции материалов ссылка обязательна.

Создание сайта —Веб-студия «А42»